達(dá)州市迅速貫徹全省人事考試工作視頻會(huì)議精神
規(guī)范管理?細(xì)化措施?確保人事考試工作安全順利
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?? 全省人事考試工作視頻會(huì)議召開(kāi)后，達(dá)州市人社局迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，用全省人事考試工作視頻會(huì)議精神指導(dǎo)和規(guī)范我市人事考試工作。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻把握人事考試安全工作主線。
4月28日，全省人事考試工作視頻會(huì)議召開(kāi)后，在達(dá)州分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議的同志立即組織學(xué)習(xí)了省人社廳葉壯廳長(zhǎng)的重要講話，分析了全市人事考試的基本形勢(shì)，并緊緊圍繞會(huì)議精神進(jìn)行了深入討論。大家一致認(rèn)為：2011年是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的一年，也是人事考試工作面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。我們要深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以確保人事考試安全為工作主線，以公務(wù)員錄用考試和專業(yè)技術(shù)人員資格考試為重點(diǎn)，全面推進(jìn)人事考試機(jī)構(gòu)系統(tǒng)建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)范，建立健全人事考試安全長(zhǎng)效機(jī)制，完善人事考試服務(wù)體系。各縣（市、區(qū)）與會(huì)人員還就全市事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作進(jìn)行了認(rèn)真的討論和交流，并對(duì)命題、考務(wù)管理等環(huán)節(jié)提出了意見(jiàn)和建議。
全省人事考試工作視頻會(huì)議結(jié)束后，我市各縣（市、區(qū)）分別召開(kāi)了人事考試工作會(huì)議并認(rèn)真貫徹落實(shí)了會(huì)議精神。在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、狠抓細(xì)節(jié)、嚴(yán)守紀(jì)律方面提出了具體措施。??????????
二、精心謀劃，扎實(shí)抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)
(一)強(qiáng)化規(guī)范管理，確保各項(xiàng)考試任務(wù)順利完成。我市人事考試工作一定要按照葉廳長(zhǎng)提出的“認(rèn)真形勢(shì)，把握方向，增強(qiáng)做好人事考試工作的責(zé)任感和使命感”和“明確思路，突出重點(diǎn)，全力確保人事考試安全”的要求，堅(jiān)守“大事不出、中事不出、小事少出”的工作底線，要把安全責(zé)任落實(shí)到人，高度重視試卷的安全，嚴(yán)格按照人事考試考務(wù)組織實(shí)施流程操作，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力實(shí)現(xiàn)考試科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化，確保圓滿安全完成全年的考試工作任務(wù)。
(二)高度重視事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試安全問(wèn)題。我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)行以來(lái)，已初步建立了民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的制度框架，得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注和普遍認(rèn)同。今后，我們要從各地出現(xiàn)的反面案例中汲取教訓(xùn)，引以為戒，切實(shí)采取更加有效措施，嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘規(guī)定的程序和權(quán)限，明確和細(xì)化相關(guān)規(guī)則，落實(shí)好信息發(fā)布、結(jié)果公示等方面的要求，杜絕“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”、“舞敝招聘”，確保事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)監(jiān)考人員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)考人員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)考點(diǎn)監(jiān)考人員的考風(fēng)考紀(jì)教育，強(qiáng)調(diào)監(jiān)考人員對(duì)考室的管理，有效防止考生利用各種手段作弊，實(shí)現(xiàn)考試“零雷同”目標(biāo)。
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? ?達(dá)州市人事考試中心
???????????????????????? ??????二〇一一年五月四日
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